Trousse de Secours Médecine du Travail

Les médecins du travail doivent disposer d'équipements médicaux pour traiter les blessures les plus courantes sur les lieux de travail. Bien entendu, la mission de la médecine du travail ne doit pas être confondue avec la mission de l'infirmerie qui, bien que complémentaires, sont deux entités distinctes.

Découvrez l'ensemble de notre gamme de trousse de secours pour les entreprises chez Tamô.

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 La trousse de secours pour la médecine du travail.

Nous proposons des trousses de secours dédiées à la médecine du travail et à ses fonctions pour 8 à 10 personnes. Les trousses de premiers soins vous offrent une large gamme de produits pour faire face à de nombreuses situations courantes en milieu de travail.

 Léger et résistant, ce kit de soins contient, entre autres, une variété de pansements pour les soins légers, des pansements compressifs, différents types de pansements, des masques bouche-à-bouche et bien d'autres produits.

Composition du kit de soins médecine du travail

Kit de secours pour la médecine du travail.

Trousse de Secours Médecine du Travail Pleine

  • Petites blessures :  1 sparadrap microporeux 2 cm x 5 m, 1 antiseptique chlorhexidine 50 ml, 10 dosettes sérum physiologique, 1 coussin compressif 10 x 10 x 3 cm, 10 compresses stériles 20 x 20, 10 compresses stériles 30 x 30, 40 pansements assortis, 1 gel brûlures 100 ml, 1 crème arnica 50 ml,
  • Réanimation : 1 masque bouche à bouche,
  • Aide au maintien : 3 bandes de gaze 3 m x 7 cm, 3 bandes de gaze 3 m x 10 cm, 1 bande crêpe 4 m x 10 cm, 1 écharpe triangulaire,
  • Protection : 1 couverture de survie, 5 paires de gants vinyle, 
  • Petit matériel : 1 paire de ciseaux, 1 pince à échardes, 12 épingles de sûreté,
  • Aide pour secourir : Manuel de premiers secours,

Il est possible de se procurer une trousse médecine du travail vide ou bien d’opter uniquement pour sa composition.

Qu'est-ce que la médecine du travail ?

La médecine du travail a pour vocation de protéger la santé physique et mentale des travailleurs
Le médecin du travail indépendant a un rôle préventif dédié : ses actions visent à éliminer les facteurs de risque, à surveiller la santé des travailleurs en fonction de leur âge et de leur environnement de travail, et à minimiser l'impact du travail sur la santé.


Ainsi, le médecin du travail ou l'infirmier auxiliaire rencontrera le salarié plusieurs fois dans sa carrière : lors de l'entrée en fonction du salarié, une visite doit être effectuée, sauf s'il a déjà effectué une visite dans les 5 dernières années. Ensuite, les visites doivent être effectuées au moins tous les 5 ans.

Les médecins du travail doivent également conseiller les employeurs pour améliorer les conditions de travail et réduire les risques professionnels. Dans ce cas, il peut être amené à se rendre sur le lieu de travail. Chaque année, il rédige un rapport qui informe spécifiquement le comité d'entreprise et les employeurs des risques professionnels dans l'entreprise.

Quand faire appel au médecin du travail ?

Tout salarié peut demander à voir un médecin professionnel sans être sanctionné par l'employeur. Il a également été informé de cette possibilité lors de visites d'information et de prévention, qui ont généralement lieu lors de son recrutement.

Quels sont les motifs justifiants une prise de rendez-vous avec le médecin ?

Un employeur peut également demander à l'un de ses salariés de consulter un médecin professionnel.

Ils sont très divers. Un salarié peut, de sa propre initiative, rencontrer un médecin du travail ou, dans le cadre des fonctions de ce dernier, d'autres professionnels de la santé au travail, pour discuter avec lui de tout problème de santé physique ou mentale pouvant être lié ou pouvant affecter son travail, ou lorsque il est prévu d'être inapte Risque, dans le but d'initier une démarche de maintien dans l'emploi et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Il peut également vouloir lui parler d'éthique ou de harcèlement sexuel.

Où stocker le matériel de premiers secours ?

Les outils nécessaires pour prodiguer les premiers soins aux blessés et malades doivent être mobilisés à un endroit précis et facilement accessible aux secouristes ou placés au plus près de la zone dangereuse (ex : douches de sécurité, à proximité des produits chimiques dans les postes de manutention des produits).

Dans tous les cas, les salles de secours et le matériel de premier secours doivent être distingués par la signalisation (rectangles ou carrés et pictogrammes blancs sur fond vert) décrite dans l'arrêté du 4 novembre 1993. Pensez à placer votre trousse de secours sur un support mural et à la marquer clairement avec nos panneaux de signalisation.

Chaque métier comporte ses propres risques, alors ayez votre propre trousse de secours ! L'article R4224-14 du code du travail précise que « Les lieux de travail sont équipés de matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible », notamment en cas de coupures, brûlures. 

Est-il légalement nécessaire d'avoir un local dédié au matériel de premiers secours ?

L'article 4214-23 du code du travail stipule que qu'un local de soins doit être installé sur le lieu de travail lorsque le nombre de salariés dans l'entreprise est au moins égal à 200 dans les établissements industriels et au moins 500 dans les autres établissements. Ce local dédié aux premiers secours doit être facilement accessible à l'aide d'un brancard et peut contenir des trousses et du matériel de premiers secours.

Il doit y avoir un dispositif d'appel destiné à alerter les infirmières dans la salle d'urgence ou autour des équipements d'urgence ou, à défaut, une structure d'urgence à l'extérieur de l'établissement. La mise à disposition et l'utilisation du matériel de premiers secours ne constitue en effet qu'une partie de l'organisation des secours et ne peuvent en aucun cas se substituer à l'appel aux secours d'urgence.

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